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与此同时，伊朗向2500英里外印度洋迪戈加西亚岛上的美英联合基地发射了弹道导弹。袭击虽未成功，但表明伊朗导弹射程远超此前认知，理论上可覆盖欧洲大部分地区。
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与此同时，人员变得可置换——战争中，人员会牺牲。在企业中，对应的则是被解雇。需要承担更多风险。异议不再被容忍，达成共识也非首要任务。高层面临的压力也更大。我的同事克莱尔·齐尔曼撰文指出，据史宾沙公司分析，广泛而言，人工智能革命正导致CEO更替更加频繁。费根顾问公司的研究发现，尽管头条新闻充斥着高管流动率飙升的报道，但在更窄范围的公司——即标普500指数前一半的企业——其领导层却相对稳定，不过该研究也发现美国以外的CEO更替率正在上升。这是否意味着美国正赢得这场战争？答案当然取决于你如何界定战场。
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值得注意的是，本报道最初刊登于《财富》杂志网站。
结合最新的市场动态，数据支持他的观点。皮尤研究中心的一项调查显示，仅有17%的美国人表示他们“总是”或“大部分时间”相信联邦政府会做正确的事，这一比例是近七十年跟踪调查以来最低的读数之一。
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