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前端的工作边界在扩大:以前只管页面,现在要做SSR、做SEO、做动画、做可视化......一个人要学的东西越来越多
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这场涉及全公司的变阵,折射出传统餐饮巨头在转型压力与舆论危机双重夹击下的步履维艰。如何在资本游戏与员工权益之间寻找平衡,成为了西贝当前最棘手的难题。,详情可参考新收录的资料
舍得给员工分钱、给员工花钱,是贾国龙的一大特点。他说,“西贝最大的产品是人”。