The best way for CEOs to keep bonuses in a downturn: Lower expectations

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首先,明晰自身边界,反而能带来更有效的掌控,而非削弱。

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其次,准则二:果断行动,讲求时效高效的领导者依据现有信息做出决策,而非等待可能永远不会到来的“完美明晰”。跟随者等待指令,而领导者提供方向。

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